Un préalable nécessaire à la réforme du code du travail

Article du Professeur Jacques Bichot, publié le 22 juin 2017 sur le site Causeur / Économie

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"Le titre de l'interview donnée ("Pourquoi les rapports du Conseil d'orientation des retraites ne sont d'aucune utilité pour comprendre les réformes dont nous avons vraiment besoin") avant que je n’ai pu lire le rapport du COR, mais seulement les comptes-rendus parus dans les Échos et le Figaro, tous 2 nuls, n’est un pas très bon car, une fois regardé en direct, le rapport est plus intéressant qu’il ne semblait au vu des comptes-rendus. Cependant l’idée importante est bien que le COR – prudent ! – ne fait pas de propositions de réforme structurelle. Le fait que son rapport comporte des éléments intéressants qui pourraient être utilisés au service d’une telle réforme, sans être négligeable, est subsidiaire.

Voici l’article rédigé après avoir potassé le rapport. Il sera sans doute publié sur Causeur et économie matin."

Jacques Bichot, le 22/06/2017

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Ce mardi 20 juin, le Conseil d'orientation des retraites publiait ses perspectives financières, en pointant une dégradation de la situation et un besoin de financement de 9 milliards d'euros d'ici à 2020.

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A la suite des quatre articles qui viennent d'être publiés successivement, voici une bibliographie (très incomplète) qui pourra intéresser ceux qui désirent  approfondir ou réviser leurs connaissances sur la question des valeurs, dans différentes acceptions du terme: philosophique, moral, catholique, protestante, économique, sociologique, entrepreneuriale...

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Beaucoup d’entreprises ont élaboré une «charte des valeurs» et l’appliquent peu ou prou, d’autres agissent selon des valeurs qu’elles n’ont pas codifiées ; d’autres encore font les deux. Le remplacement de la morale par l’éthique semble avoir substitué la notion relativiste de valeur à celle de vertu, et la notion de responsabilité à celle de devoirs. Dans le langage courant, on invoque souvent les valeurs portées par telle ou telle organisation, personne, parti politique ; on porte à cette occasion un jugement de valeur sur lesdites valeurs... Le Compendium de la doctrine sociale de l’Eglise (DSE) 2005 se réfère fréquemment à la notion de valeurs (environ quatre-vingts entrées). Enfin la notion de «valeur morale de nos actes» rassemble tous les moralistes y compris les minimalistes, sous une forme ou sous une autre.

Quant au domaine de l’économie – donc de l’entreprise – la notion de valeur d’usage et de valeur d’échange est une ligne de clivage qui a traversé toute l’histoire de l’économie, d’Aristote à Gérard Debreu prix Nobel 1983. L’école franciscaine du XIII-XIVème siècle ou celle de Salamanque au XVIème siècle, ont été parmi les premiers à débroussailler ces notions de valeur d’usage et d’échange, ainsi que la valeur du travail, bien avant Ricardo ou Marx ; dans un autre esprit évidemment.

Après une exploration rapide des champs sémantiques de la philosophie, de la théologie morale et de l’économie, nous terminons aujourd’hui par le monde des valeurs d’entreprise, précisément au carrefour de ces trois disciplines, et proposons une conclusion générale aux quatre articles.

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